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学びと経験で、副業サポート
ワークスピットでは、副業・兼業についてアドバイスを行っています。
なぜ副業を認める企業が多くなったか？
大企業の副業許可は最近増え続けています、身近なところでは、ソフトバンク、日産、富士通、花王など、は以前から副業を認めています。企業が副業を認める理由は２つ考えられます。
１：将来の昇給・年収アップを約束できないから。
２：優秀な人材を確保したいから
１については、日本の古い企業文化に根付いている年功序列制です。勤務年数が多くなると昇給するという能力や作業料と関係ない所で昇給の対象があったのが、これからの時代はまったく通用しなくなるからです。
２は、優秀な人材は副業NGだと入社してくれません。彼らは、自分の仕事をしながらも色々なツテから仕事の依頼が入ってきますので、副業が禁止されていると彼らの将来設計のキャリアプランを阻害することになるからです。なので、たとえ副業がOKでも優秀な人材に入社してほしいと企業は考えています。
副業するべき理由は？
人生を安定した収入を確保していく為には、１つの収入源に頼って生活していくリスクはとても高いと考えます。収入源は常に複数ポイントを持っておかなければ、何かあった時に生活ができない状態にもなります。 また、会社に依存しない個人で稼ぐ力を身に付けておけば何か起きた時にも安定しています。 ということで、副業をするべき理由は、主に下記3点になります。
■同じ会社で一生働くことはできない、複数の収入ポイントが必要。
■将来、社会保障制度が十分ではない
■平均年収は下がり続ける
やっていはいけない副業もある 副業でやっていけないことがあります。それは「何も考えず、学習も計画も立てず」に行う副業です。 例えば、投資系でも自分で何も勉強もせずに投資してします。というのは絶対NGです。
しっかりと自分で学習・学び・これまでの経験を通じた副業を選択することが重要です。 ワークスピットでは、その方に合った副業・兼業のサポートを行います。
ワークスピットが選ばれる5つの理由
独自カウンセリングシステムによる
自己分析特化型エージェント当社代表がこれまで数百人のカウンセリングをした経験から作り上げたカウンセリングシステムにより、各求職者の自己分析・転職への希望を徹底的に洗い直し、最適な会社・ポジションをマッチングします。
リカレント教育を通じた
転職サポートをご提供人生100年時代を見据えると、長期的に活躍し続ける人材は、必ず日常に学びを取り入れます。 当社では、社会人になってからも、これから必要な能力の確認、学べる時間・費用を捻出、自分自身の振り返る時間を確保できるようにキャリアプランを形成していきます。求職者が働き続けられる環境を整えます。
転職以外の
選択肢、副業・起業サポートも対応経営コンサル事業を行っておりますので、転職以外の起業という選択肢でもご対応させて頂きます。
起業経験者をスタッフにおく当社だからこその視点から求職者の方へのアドバイスを行います。
それぞれの業界
プロフェッショナルスタッフがご提案転職時に興味のある分野の業界プロフェッショナルが知見を高めてキャリアを考える機会を提供します。
「学べるサポート」を
ご用意！キャリアプランの形成は、学びをどのように活かすかに尽きます。ワークスピットは「学び」をテーマにいかに人生を楽しむかにチャレンジしていきます。
ワークスピットの「学びサポート」は、キャリアアップデートを行い、求職者が本当に価値を発揮できるようにサポートします。